Associazione per lo sviluppo della cultura, formazione e lavoro

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Benefici

NEWContributo Famiglie Scuola 2025/2026

EPAR offre un contributo di 150 € per sostenere i lavoratori con figli che frequentano la scuola dell’obbligo, coprendo spese come materiale didattico, corsi pre e doposcuola, mensa e gite scolastiche. Si tratta di un’azione mirata ad alleviare il peso economico sulla famiglia, facilitando la gestione della vita scolastica quotidiana. Il contributo non è cumulabile con altre prestazioni ERAR annuali, assicurando un sostegno mirato ed equo. È sufficiente essere dipendente di un’azienda aderente a EPAR e presentare la domanda tra il 1° settembre e il 31 dicembre 2025.

Contributo Famiglie Estate

Al momento bando chiuso per esaurimento risorse

Bonus Badante

Il bando sostiene i lavoratori che hanno familiari non autosufficienti, offrendo un contributo economico di 150 € per le spese di assunzione di collaboratori domestici. Questo aiuto alleggerisce i costi di cura, favorendo la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. Inoltre, è prevista una riserva dedicata ai portatori di handicap, garantendo maggiore inclusione e tutela sociale.

Bonus Psicologo

Il bando mette a disposizione un contributo di 150 € per sostenere i lavoratori nelle spese relative a sedute di psicoterapia durante il 2024. Questo aiuto favorisce il benessere psicologico, riducendo i costi a carico dei dipendenti e incentivando la cura della salute mentale. È prevista inoltre una riserva per i portatori di handicap, garantendo maggiore equità e inclusione.

Bonus Spese Veterinarie

EPAR riconosce ai lavoratori un contributo di 150 € per le spese veterinarie sostenute nella cura degli animali domestici. Questo sostegno permette di affrontare con maggiore serenità i costi legati alla salute dei propri compagni a quattro zampe, migliorando la qualità della vita familiare. È prevista inoltre una riserva per i portatori di handicap, garantendo attenzione e inclusione.

Bonus Sport e Cultura

Al momento bando chiuso per esaurimento risorse

Contributo Libri Scolastici

EPAR riconosce un contributo fino a 100 € per l’acquisto di libri scolastici e testi universitari, a sostegno dei figli dei lavoratori e degli studenti-lavoratori aderenti all’ente. Il beneficio alleggerisce i costi per lo studio, favorendo l’accesso all’istruzione e la continuità formativa. Una riserva speciale è prevista per i minori portatori di handicap, garantendo equità e inclusione.

Contributo Mobilità Green

EPAR riconosce un contributo fino a 150 € per le spese legate all’acquisto, al noleggio o agli abbonamenti di mezzi di trasporto sostenibili come biciclette, monopattini e veicoli elettrici. Il beneficio incentiva soluzioni ecologiche, riducendo i costi di spostamento dei lavoratori e favorendo uno stile di vita più green. Una quota è riservata ai portatori di handicap, a tutela di inclusione ed equità.

Contributo Spese Asilo Nido

EPAR eroga un contributo di 200 € per sostenere i lavoratori nelle spese di iscrizione ad asili nido e scuole materne. Questo beneficio aiuta le famiglie a ridurre i costi legati alla cura e all’educazione dei figli, favorendo la conciliazione tra vita privata e lavoro. È prevista inoltre una riserva per i minori portatori di handicap, garantendo inclusione e sostegno mirato.

Contributo Spese Ausili e Protesi

EPAR eroga un contributo di 150 € per sostenere i lavoratori nelle spese di acquisto o noleggio di ausili e protesi mediche. Questo aiuto alleggerisce i costi legati alla salute e favorisce il benessere quotidiano dei beneficiari. Una quota riservata ai portatori di handicap assicura maggiore equità e inclusione.

Contributo Tasse Universitarie

EPAR riconosce un contributo di 200 € per sostenere studenti-lavoratori e figli dei lavoratori nelle spese di iscrizione ai corsi di Laurea Triennale o Magistrale. Questo aiuto riduce il peso economico delle tasse universitarie e incentiva la formazione accademica. Una quota riservata ai portatori di handicap assicura maggiore inclusione e pari opportunità.

Contributo Trasporto Pubblico

EPAR riconosce un contributo di 100 € per sostenere i lavoratori nelle spese di abbonamento mensile o annuale al trasporto pubblico locale. Questo beneficio riduce i costi di mobilità quotidiana e incentiva l’utilizzo di mezzi sostenibili. Una riserva speciale è destinata ai portatori di handicap, a garanzia di inclusione e pari opportunità.

Contributo Upgrade Fondo Sanitario Integrativo Sanarcom

EPAR offre un contributo di 100 € ai lavoratori che estendono al proprio nucleo familiare il piano di assistenza sanitaria del Fondo Sanarcom. Questo sostegno riduce i costi a carico dei dipendenti e garantisce maggiore tutela della salute per tutta la famiglia. Una riserva di quote è destinata ai portatori di handicap, assicurando inclusione e pari diritti.

Premio Natalità

Al momento bando chiuso per esaurimento risorse

Avviso Academy Aziendale

EPAR sostiene la creazione di Academy aziendali come spazi dedicati alla formazione e allo sviluppo delle competenze dei lavoratori, accessibili anche alle PMI. Le imprese possono ottenere un finanziamento fino al 70%, cumulabile con altri fondi e agevolazioni. Il contributo copre spese per corsi in aula e online, piattaforme digitali, progettazione formativa e infrastrutture necessarie. L’iniziativa rafforza la crescita professionale dei dipendenti e la competitività delle aziende. I progetti approvati possono avere una durata fino a 36 mesi, garantendo percorsi strutturati e di lungo respiro.

Voucher Studi Professionali

EPAR introduce un nuovo voucher da 1.000 € per supportare i lavoratori con familiari che necessitano di cure o assistenza particolare. L’iniziativa è rivolta ai dipendenti a tempo indeterminato full time del comparto studi professionali e copre spese come rette di asili nido e scuole dell’infanzia, assistenti familiari, RSA per anziani e disabili, oltre a interventi terapeutici specifici. Il contributo è cumulabile con altri finanziamenti pubblici o privati, offrendo un sostegno concreto al reddito familiare. Una misura che rafforza la conciliazione vita-lavoro e valorizza la centralità del benessere dei lavoratori e delle loro famiglie.